Barcelona y la oportunidad del talento emergente vista por Yego y Amenitiz

Tim Ougeot, cofundador de la empresa de movilidad urbana Yego, y Marcos Morea, director de Recursos Humanos de la tecnológica Amenitiz, son dos jóvenes emprendedores con proyectos diferentes, pero con muchas cosas en común.  Ambos se sintieron atraídos por Barcelona para construir sus carreras profesionales y poner en marchas sus empresas. En una conversación con el director de Sabadell Venture Capital, Sergio Pérez Merino —en el marco del Barcelona Talent-ed Summit—, Ougeot y Morea han explicado por qué decidieron hacer las maletas y trasladarse a la capital catalana para hacer nacer e impulsar sus iniciativas innovadoras.

En el caso de Tim Ougeot, cofundador de Yego, vivía y trabajaba en Múnich (Alemania) en el sector de la automoción a comienzos de su carrera. En 2015, él y su equipo intentaron hacer una moto eléctrica. El experimento salió bien, el problema era que Múnich no era la ciudad ideal para impulsar el negocio, así que echaron un vistazo al mapamundi y eligieron Barcelona. “Fue una buena decisión”, ha reflexionado Ougeot. En 2016, Yego aterrizó a la capital catalana con una flota de motos que se podía contar con los dedos de una mano. Hoy es una de las principales alternativas de movilidad eléctrica de la ciudad.

En el caso de Marcos Morea, originario de Argentina, la elección por la capital catalana no fue tan inmediata. La empresa de software para el sector hotelero en la que trabaja, Amenitiz, fue fundada por los emprendedores franceses Alexandre Guinefolleau, Emmanuelle Guinefolleau y Fréderic Cadet, que decidieron crear la startup en Barcelona atraídos por su hub de talento internacional. Cuando Amenitiz no era más que un embrión, Morea vivía en Buenos Aires y entre las opciones que contemplaba para impulsar su trayectoria profesional estaban Sidney y California. ¿Por qué escogió Barcelona? Por dos motivos: el primero, por el talento humano que encontró, y el segundo, por el potencial de su ecosistema, tanto por lo que ofrece en el ámbito personal como de sector. “Cumplía con muchos requisitos. La playa, la montaña, el tiempo, la sanidad pública, la movilidad… A mí me enganchó; Barcelona era el mejor lugar para hacer nacer Amenitiz”, ha explicado.

Ougeot y Morea han coincidido en un tema importante: en Barcelona hay talento. La pregunta es: ¿hay el talento suficiente para hacer de la capital catalana una ciudad líder en el mundo? El cofundador de Yego cree que este es uno de los aspectos principales a mejorar. “Nos falta personal formado en disciplinas tecnológicas. Aunque en la ciudad hay muy buenas escuelas, no somos capaces de retener el talento”, ha sentenciado. A lo que el director de Recursos Humanos de Amenitiz ha añadido: “Esto se debe, en parte, a la enorme competencia que hay hoy en día en el sector tech. Una competencia que, además, es global.” El principal reto que afronta Barcelona hoy es su capacidad para retener el talento. El otro gran reto, han destacado los emprendedores, es hacer de la ciudad un buen lugar no solo para hacer nacer una iniciativa, también para escalarla.

“¿Qué creéis que le falta a la ciudad para acabar de crecer?”, les ha preguntado Pérez Merino. Para Tim Ougeot, “la ciudad habla por ella misma, no necesita que la promovamos porque es una ciudad genial. Lo que se tiene que hacer es crear más empresas, ser más competitivos. No dejar de hacer crecer el ecosistema. Barcelona tiene que ser un business center“. Para Marcos Morea, la clave reside en que “Barcelona se convierta en una marca reconocida mundialmente”.

En tiempos de crisis como el que vivimos ahora podemos ver el futuro de nuestra ciudad de muchas maneras diferentes. Podemos ser pesimistas y resistirnos al paso de los acontecimientos o bien podemos ver el contexto como una oportunidad. La clave para que Barcelona se consolide como un referente en el mundo económico son las personas. El secreto está en el talento.